SEMARANG, derapguru.com — Upaya meningkatkan profesionalisme pengelolaan rumah ibadah terus dilakukan kalangan akademisi. Kali ini, tim dosen Universitas PGRI Semarang (UPGRIS) melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat bertajuk “Penerapan Good Mosque Governance melalui Optimalisasi Manajemen Aset, Perlindungan Hukum dan Pengembangan SDM Pengurus Masjid Al-Ikhlas Gayamsari Semarang”, Sabtu 7 November 2026.
Kegiatan yang berlangsung pukul 09.00–11.45 WIB di Masjid Al-Ikhlas, Gayamsari, Semarang, tersebut bertujuan meningkatkan kapasitas pengurus masjid agar mampu mengelola organisasi secara lebih profesional, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.
Tim pengabdian diketuai oleh Qristin Violinda SPsi MM PhD, dengan anggota Dr H Sapto Budoyo SH MH, Ika Indriasari SEAkt Msi, dan Itishom Al Khoiry SKom MKom. Kegiatan ini juga melibatkan dua mahasiswa, Aprilian dan Melinda, yang turut membantu pelaksanaan pelatihan, pendampingan, serta dokumentasi kegiatan.
Dalam pelaksanaannya, tim pengabdi memberikan penguatan kapasitas melalui empat aspek utama, yakni manajemen aset masjid, perlindungan hukum terhadap aset dan dokumen wakaf, pemanfaatan teknologi digital melalui pengelolaan website masjid, serta pengembangan sumber daya manusia (SDM) pengurus.
Qristin Violinda mengatakan, masjid memiliki peran yang jauh lebih luas daripada sekadar tempat ibadah. Ketika dikelola secara maksimal, masjid juga bisa menjadi pusat aktivitas sosial, pendidikan, pemberdayaan masyarakat, dan pengembangan kehidupan umat. Oleh karena itu, pengelolaannya membutuhkan tata kelola organisasi yang baik dan didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten.
“Masjid merupakan amanah umat yang harus dijaga dan dikelola secara profesional. Pengelolaan aset, perlindungan hukum, pemanfaatan teknologi digital, serta kualitas SDM pengurus harus berjalan secara terintegrasi. Kami berharap kegiatan ini tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga mendorong perubahan nyata dalam tata kelola Masjid Al-Ikhlas,” ungkapnya.
Qristin Violinda menambahkan, salah satu materi yang mendapatkan perhatian peserta adalah optimalisasi manajemen aset masjid. Melalui pelatihan tersebut, pengurus memperoleh pemahaman mengenai pentingnya inventarisasi aset, pencatatan administrasi, pemeliharaan, dan pengawasan penggunaan fasilitas masjid. Aspek perlindungan hukum juga menjadi perhatian penting, terutama berkaitan dengan legalitas tanah, dokumen wakaf, dan upaya pencegahan potensi permasalahan hukum atas aset masjid.
“Selain mengenalkan konsep, kami melatih bagaimana implementasi pengelolaan website Masjid Al-Ikhlas Gayamsari sebagai sarana informasi dan komunikasi digital. Website diharapkan dapat menjadi media publikasi kegiatan, penyampaian informasi kepada jamaah, serta mendukung transparansi pengelolaan dan dokumentasi aktivitas masjid,” ujarnya.
Lebih lanjut Qristin Violinda menuturkan, penguatan SDM juga menjadi bagian penting dalam kegiatan tersebut. Para pengurus diberikan pemahaman mengenai pembagian tugas dan tanggung jawab, koordinasi organisasi, kepemimpinan, komunikasi, serta evaluasi kinerja. Penguatan kompetensi ini diharapkan mampu membangun sistem kepengurusan yang lebih efektif dan meningkatkan partisipasi jamaah dalam berbagai kegiatan masjid.
“Berdasarkan hasil evaluasi sebelum dan sesudah kegiatan, program pengabdian ini menunjukkan peningkatan pada seluruh indikator yang diukur. Keterampilan pengurus dalam manajemen aset meningkat dari skor 55,4 menjadi 85,8 atau naik 54,87 persen,” urainya.
Kemampuan peserta dalam mengoperasikan website sebagai media manajemen informasi digital meningkat dari 50,4 persen menjadi 87,8 persen atau naik 74,21 persen. Sementara itu, pengetahuan mengenai perlindungan hukum meningkat dari 51,4 persen menjadi 87,8 persen atau naik 70,82 persen.Peningkatan juga terlihat pada aspek pengelolaan SDM. Kemampuan peserta meningkat dari 55,7 persen menjadi 88,4 persen atau mengalami kenaikan sebesar 58,71 persen.
Capaian tersebut, lanjut Qristin Violinda, memperlihatkan bahwa pelatihan dan pendampingan yang dilakukan secara terpadu mampu meningkatkan pengetahuan serta keterampilan pengurus dalam mengelola organisasi masjid.
“Melalui penerapan Good Mosque Governance, Masjid Al-Ikhlas Gayamsari diharapkan semakin berkembang sebagai pusat ibadah sekaligus pusat pemberdayaan umat yang dikelola secara profesional, modern, transparan, dan berorientasi pada kemaslahatan masyarakat,” tandasnya. (za)
